Am 2. September 2026 traf sich das Herner Netzwerk.Personal bereits zum zwölften Mal, diesmal zum Thema: „Generationen-Mix als Erfolgsfaktor„. Als Gastgeber bot der Caritasverband Herne e. V. mit seinen Räumlichkeiten den passenden Rahmen für einen offenen Austausch rund um den Generationen-Mix in der Arbeitswelt.

Ob Babyboomer, Millennials (Gen Y) oder Zoomer (Gen Z): Referentin Verena Breuckmann gab zunächst einen Überblick über die verschiedenen Generationen, ihre Jahrgänge und ihre zahlenmäßige Verteilung.

Im Fokus stand anschließend vor allem die Gen Z auf dem Arbeitsmarkt. Welche Eigenschaften und Erwartungen bringt sie mit? Und wie erleben Unternehmen die junge Generation im Arbeitsalltag?

Dazu teilten die Teilnehmenden ihre eigenen Erfahrungen und diskutierten unterschiedliche Perspektiven. Dabei wurde auch beleuchtet, wie Unternehmen unterschiedliche Generationen erfolgreich zusammenbringen und von ihren jeweiligen Perspektiven und Stärken profitieren können.

Kernpunkte:

– Der Ausbildungsmarkt hat sich gewandelt: Es gibt viele unbesetzte Stellen und häufig vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge. Das Problem ist meist die Passung, nicht die Motivation.

– Die Generation Z ist engagiert: 85,9 % der 20- bis 24-Jährigen, die nicht studieren, sind erwerbstätig. Klischees über fehlende Arbeitsbereitschaft stimmen nicht.

– Konflikte entstehen oft durch unterschiedliche Werte und Erwartungen im Arbeitsalltag.

Was hilft?

– Offenheit für neue Perspektiven

– Einbindung aller Mitarbeitenden

– Weiterbildung der Führungskräfte auch bezüglich ihrer Haltung

Der Generationen-Mix ist dann eine Chance, wenn wir voneinander lernen und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Auch das Thema für das nächste Treffen am 18. November 2026 im Circus Schnick-Schnack steht bereits fest: „Mitarbeiterbefragung und jetzt?!“.